Qu’est-ce-qu’une rupture conventionnelle d’un contrat ? Et bien, il s’agit d’une sorte de licenciement avec l’accord entre l’employeur et le salarié. Ce n’est donc pas la démission de l’employé ou bien le licenciement direct et pur.
Il est tout à fait de votre droit de :
- Recevoir une indemnité suite à la rupture conventionnelle de votre contrat.
- Calculer votre indemnité.
Il est vraiment préférable d’effectuer votre calcul d’indemnité afin de connaitre votre intérêt suite à cette rupture et vérifier le montant de votre indemnité.
Vous cherchez plus d’informations ?
Vous souhaitez en savoir plus sur le calcul de votre indemnité d’une rupture conventionnelle ? Vous avez besoin d’un guide fiable et sécurisé pour vous aider à calculer votre indemnité ? Vous n’avez aucune idée sur la manière correcte pour calculer une indemnité de rupture conventionnelle ? Alors, on vous aidera avec notre site internet : www.calcul-indemnite-rupture-conventionnelle.com qui vous propose même une simulation de l’indemnité qui est tout à fait votre droit si vous n’arrivez plus à poursuivre votre travail.
Faites confiance à notre guide complet afin d’être bien renseigné.